회사에서 말하는 월급과 실제 통장에 입금되는 월급은 다릅니다. 세전 급여에서 사회보험료와 세금이 빠지기 때문입니다. 아래 계산기에 조건을 입력하면 예상 월 실수령액과 공제 항목을 한 번에 확인할 수 있습니다.
월 실수령액 = 세전 월급 − 사회보험료 − 근로소득세 − 지방소득세
같은 세전 월급이라도 비과세 급여, 공제대상 가족 수, 8세 이상 20세 이하 자녀 수, 원천징수 비율 등에 따라 실제 입금액은 달라질 수 있습니다.
📊 2026 월급 실수령액 계산기
월급은 공제 전 세전 금액을 입력하세요. 비과세 급여가 있다면 별도 항목에 입력하면 됩니다.
식대 등은 각각 법에서 정한 요건이 있습니다. 실제 급여명세서에서 비과세로 표시되는 월 금액을 입력하는 것이 가장 안전합니다.
⚖️ 월급 A vs B 비교 결과
💾 저장된 계산 내역
📖 월급 실수령액 계산 방법은 3단계면 충분합니다
급여명세서에서 각종 공제가 이루어지기 전 월 지급액을 확인합니다.
공제대상 가족 수, 해당 연령 자녀 수, 실제 비과세 급여를 입력합니다.
보험료와 세금을 제외한 예상 월 실수령액과 연간 금액을 확인합니다.
🔢 2026년 월급 실수령액 계산 기준
| 항목 | 전체 기준 | 근로자 부담 | 주요 계산 기준 |
|---|---|---|---|
| 🏛 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 기준소득월액 |
| 🏥 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 보수월액 |
| 🦴 장기요양보험 | 0.9448% | 건강보험료와 연동 | 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19 |
| 👷 고용보험 | 실업급여 1.8% | 0.9% | 보수 기준 |
| 📋 근로소득세 | 근로소득 간이세액표 | 월 급여·가족 수·자녀 수 등 | |
| 🏙 지방소득세 | 근로소득세의 10% | 근로소득세 기준 | |
🏛 국민연금은 월급이 높아도 무한정 늘지 않습니다
국민연금은 월급 전체에 보험료율을 무제한으로 적용하지 않습니다. 보험료 계산에 사용하는 기준소득월액의 상한과 하한이 있습니다.
기준소득월액 하한: 410,000원
기준소득월액 상한: 6,590,000원
사업장가입자의 근로자 부담률 4.75%를 상한에 적용하면 6,590,000원 × 4.75% = 약 313,025원입니다.
따라서 월 소득이 기준소득월액 상한을 넘는다고 해서 국민연금 근로자 부담액이 월급에 비례해 계속 증가하는 구조는 아닙니다.
📝 월급 350만원이면 실수령액은 얼마나 될까?
세전 월급 350만원, 공제대상 가족 본인 1명, 해당 연령 자녀 없음, 비과세 급여 없음, 원천징수 100%를 가정해보겠습니다.
| 공제 항목 | 계산 기준 | 예상 금액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 350만원 × 4.75% | 약 −166,250원 |
| 건강보험 | 350만원 × 3.595% | 약 −125,820원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료 연동 | 약 −16,530원 |
| 고용보험 | 350만원 × 0.9% | 약 −31,500원 |
| 근로소득세 | 해당 급여·가족 조건 | 약 −127,220원 |
| 지방소득세 | 근로소득세의 10% | 약 −12,720원 |
| 총 공제액 | 합계 | 약 −480,040원 |
| 예상 실수령액 | 350만원 − 공제액 | 약 3,019,960원 |
💸 월급 실수령액은 왜 세전 월급보다 적을까?
채용공고나 근로계약서에서 확인하는 월급과 연봉은 대부분 각종 공제가 이루어지기 전인 세전 금액입니다.
실제 급여일에는 여기에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 세금이 공제됩니다. 그래서 계약서상 월급과 통장 입금액 사이에 차이가 생깁니다.
4대보험은 단순히 월급에서 사라지는 돈일까?
사회보험은 노후소득, 의료비 부담, 실업 위험, 업무상 재해 등 생활 과정에서 발생할 수 있는 여러 위험에 대비하는 제도입니다.
급여명세서에서는 공제액으로 표시되기 때문에 부담스럽게 느껴질 수 있지만, 각각 어떤 기준으로 공제되는지 이해하면 급여명세서를 훨씬 쉽게 읽을 수 있습니다.
📋 근로소득세는 왜 같은 월급이어도 달라질까?
근로소득세는 단순히 월급에 일정 세율 하나를 곱해서 계산하지 않습니다. 매월 지급되는 과세 대상 급여와 공제대상 가족 수 등에 따라 원천징수세액이 달라집니다.
공제대상 가족 중 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 자녀 수에 따른 세액 조정도 적용될 수 있습니다.
자녀 1명: 20,830원
자녀 2명: 45,830원
자녀 3명 이상: 45,830원 + 2명 초과 자녀 1명당 33,330원
80%·100%·120% 선택은 무슨 뜻일까?
근로자는 간이세액표에 따른 원천징수세액을 80%, 100%, 120% 중 하나로 선택할 수 있습니다.
80%를 선택하면 매월 미리 빠져나가는 소득세가 상대적으로 적고, 120%를 선택하면 상대적으로 많이 원천징수됩니다.
🍚 비과세 급여가 있으면 실수령액이 달라질 수 있습니다
급여 항목 가운데 일정한 요건을 충족하면 소득세 과세대상에서 제외되는 항목이 있습니다. 대표적인 사례 가운데 하나가 일정 요건을 충족하는 식대입니다.
그러나 회사에서 지급하는 모든 수당이 자동으로 비과세가 되는 것은 아닙니다. 항목별 요건과 한도가 서로 다릅니다.
💼 연봉 협상과 이직에서는 세전보다 실수령액을 비교하세요
연봉 4,200만원을 12개월로 나누면 세전 월급은 약 350만원입니다. 하지만 350만원이 그대로 통장에 입금되는 것은 아닙니다.
이직 제안을 받을 때는 연봉 숫자 하나만 비교하기보다 월 실수령액과 연간 실수령액 차이를 함께 보는 것이 좋습니다.
연봉이 10% 오르면 실수령액도 10% 오를까?
반드시 같지는 않습니다. 소득이 증가하면 일부 보험료와 세금도 함께 증가할 수 있기 때문에 세전 인상률과 세후 인상률에는 차이가 생길 수 있습니다.
다만 누진세율 구간을 넘어갔다고 해서 연봉 전체에 새로운 높은 세율이 적용되는 것은 아닙니다. 일반적으로 해당 과세표준 구간을 넘어서는 부분에 그 구간의 세율이 적용되는 구조입니다.
성과급을 받으면 무조건 더 높은 세율을 낼까?
성과급이나 상여금이 지급된 달에는 평소보다 원천징수액이 크게 보여 별도의 높은 세율이 적용되는 것으로 느낄 수 있습니다.
하지만 상여의 지급기간과 지급방식 등에 따라 원천징수 계산방법이 달라질 수 있으며, 근로소득에 대한 실제 최종 세액은 연간 소득과 각종 공제내용을 반영해 정산됩니다.
🏠 실수령액을 알아야 생활비 계획도 정확해집니다
실수령액 계산기는 단순히 이번 달 입금액을 보는 도구가 아닙니다. 실제 현금흐름을 결정할 때 활용할 수 있습니다.
- 취업: 제시받은 세전 월급에서 예상 입금액 확인
- 이직: 현재 회사와 새 회사의 세후 월급 비교
- 연봉 협상: 인상 후 실제 가처분소득 변화 확인
- 대출: 월 원리금과 실수령액을 함께 비교
- 주거비: 월세·관리비·전세대출 이자와 비교
- 저축: 실제 입금액 기준으로 저축 가능 금액 계산
- 생활비: 보험료·교육비·통신비 등 고정비 배분
🧾 급여명세서는 이것만 알면 훨씬 쉬워집니다
복잡해 보이는 급여명세서도 크게 보면 지급 항목과 공제 항목으로 나눌 수 있습니다.
지급 항목에는 기본급과 각종 수당 등이 포함될 수 있고, 공제 항목에는 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 근로소득세, 지방소득세 등이 표시됩니다.
계산기 결과와 회사 급여명세서가 다르다면 먼저 비과세 급여, 상여금, 신고된 기준소득·보수, 회사의 기타 공제항목을 확인해보세요.
⚠️ 월급 실수령액 계산 전 꼭 확인하세요
- 국민연금은 실제 신고된 기준소득월액을 사용합니다.
- 2026년 7월부터 기준소득월액 상·하한은 41만원~659만원입니다.
- 건강보험료는 실제 신고된 보수월액 등에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.
- 근로소득세는 월 과세급여와 가족 수 등에 따라 달라집니다.
- 8~20세 자녀가 있으면 자녀 수에 따른 세액 조정이 적용될 수 있습니다.
- 원천징수 비율을 따로 선택하지 않았다면 일반적으로 100%를 기준으로 봅니다.
- 비과세 급여는 항목별 요건을 충족해야 합니다.
- 상여금·성과급 지급월에는 평소와 원천징수액이 다를 수 있습니다.
- 연말정산 과정에서 환급 또는 추가 납부가 발생할 수 있습니다.
- 프리랜서·일용근로자 등은 일반 월급근로자와 계산방식이 다를 수 있습니다.
❓ 월급 실수령액 자주 묻는 질문
월급 350만원이면 실수령액은 얼마인가요?
2026년 국민연금 근로자 부담률은 얼마인가요?
월급이 높으면 국민연금도 계속 증가하나요?
2026년 건강보험 근로자 부담률은 얼마인가요?
장기요양보험료는 어떻게 계산하나요?
근로소득세 80%·100%·120%는 무엇인가요?
자녀가 있으면 실수령액이 높아질 수 있나요?
식대 20만원을 무조건 비과세로 입력하면 되나요?
성과급은 월급보다 세금을 더 많이 내나요?
연말정산에서 환급받으면 계산기가 틀린 건가요?
프리랜서나 일용근로자도 이 계산기를 쓰면 되나요?
📚 참고한 공신력 있는 기관 및 공식 자료
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국민연금공단 —
2026년 국민연금 보험료율 및 사업장가입자 보험료 기준
국민연금 보험료 공식 자료 확인 → -
국민연금공단 —
기준소득월액 상한·하한 및 적용기간
기준소득월액 공식 자료 확인 → -
국민건강보험공단 —
2026년 건강보험료율 및 장기요양보험료율
건강보험·장기요양보험 공식 안내 → -
국세청 —
근로소득 간이세액표, 공제대상 가족 수,
원천징수 80%·100%·120% 기준
근로소득 원천징수 공식 안내 → -
국가법령정보센터 —
소득세법 시행령 별표 2 근로소득 간이세액표
근로소득 간이세액표 법령 원문 → -
고용보험 공식 안내 —
근로자 고용보험료 부담 기준
고용보험료율 공식 안내 →
⚖️ 안내사항
실제 사회보험료와 세금은 사업장에서 신고한 기준소득월액·보수월액, 비과세 급여, 가족 구성, 원천징수 방식, 상여금·성과급, 회사별 기타 공제사항 등에 따라 달라질 수 있습니다.
계산 결과는 실제 급여명세서, 세금 신고 또는 법적 판단을 대신하지 않습니다. 중요한 급여·세무 판단이 필요한 경우 소속 회사 급여 담당자, 관계 기관 또는 세무 전문가에게 본인에게 실제 적용되는 기준을 확인하는 것이 좋습니다.