2026 연봉 실수령액 계산기 | 세후 월급 바로 확인 (4대보험·소득세 자동계산)

2026 연봉 실수령액 계산기 | 세후 월급 자동계산
💰 금융 · 급여 계산기

2026 연봉 실수령액 계산기

세금·4대보험 공제 후 실제로 받는 월급을 확인하세요

📌 2026년 4대보험요율 기준 | 국민건강보험공단·국세청 자료 반영

📊 연봉 실수령액 계산기
⚠️ 연봉을 올바르게 입력해주세요. (100 ~ 100,000 만원)
📦 월 실수령액 (세후)
0원
연간 실수령액: 0원
💼 월 세전 급여
📉 월 총 공제액
🏥 4대보험 합계
💸 소득세+지방세
📈 공제 비율 분포
⚖️ 연봉 비교 (A vs B)

두 연봉의 실수령 차이를 한눈에 비교하세요.

연봉 A
연봉 B
📋 저장된 계산 이력
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📌 사용 방법
1
연봉 입력
만원 단위로 입력. 예: 연봉 4,000만원 → 4000 입력
2
부양가족 수 선택
본인 포함 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수 선택. 소득세 공제에 반영됩니다.
3
계산 버튼 클릭
계산하기 버튼을 누르면 월 실수령액과 항목별 공제액이 상세하게 표시됩니다.
🔢 계산 공식 및 2026년 요율
📌 실수령액 공식
월 실수령액 = 월 급여
국민연금건강보험장기요양보험
고용보험소득세지방소득세
항목요율(근로자)2026년출처
🏦 국민연금4.5%동일보건복지부
🏥 건강보험3.545%조정건강보험공단
👴 장기요양건강보험×12.95%조정건강보험공단
💼 고용보험0.9%동일고용노동부
📋 소득세간이세액표2026 적용국세청
🏛️ 지방소득세소득세×10%동일행정안전부

※ 2026년 기준 근로자 부담분. 사업주 부담분은 별도입니다.

📝 실제 계산 예시
📌 연봉 4,000만원 · 부양가족 1명 · 자녀 없음
월 세전 급여3,333,000원
🏦 국민연금 (4.5%)−149,990원
🏥 건강보험 (3.545%)−118,100원
👴 장기요양보험−15,290원
💼 고용보험 (0.9%)−29,990원
📋 소득세+지방소득세−약 78,000원
✅ 월 실수령액약 2,942,000원
연간 실수령약 3,530만원
⚠️ 주의사항
⚠️ 참고용 계산기입니다.
실제 공제액은 회사 급여 정책, 비과세 항목(식대·교통비), 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
🍚 비과세 항목: 식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원 등은 4대보험 산정에서 제외될 수 있습니다.
📊 소득세 기준: 국세청 간이세액표를 단순화하여 적용합니다. 연말정산 시 환급·추가납부가 발생할 수 있습니다.

연봉 실수령액, 정말 얼마나 받는지 알고 계신가요?

이직 제안을 받았을 때, 혹은 처음으로 연봉 협상을 앞두고 있을 때 — 막연하게 연봉을 12로 나눠보다가, 실제 통장에 찍힌 숫자를 보고 당황한 경험이 있으신가요. 세금이랑 보험료가 이렇게 많이 빠지는지 몰랐다는 반응, 사실 꽤 흔합니다.

연봉 실수령액 계산기가 필요한 이유가 바로 여기 있습니다. 단순히 연봉을 12로 나눈 금액이 아니라, 실제로 내 계좌에 들어오는 금액을 미리 알아야 생활 계획을 제대로 세울 수 있으니까요.

왜 연봉과 실수령액 차이가 이렇게 날까

근로소득에서 빠져나가는 항목은 크게 두 가지입니다. 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험)과 소득세·지방소득세입니다. 2026년 기준으로 국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 고용보험 0.9%, 여기에 장기요양보험까지 더하면 급여의 약 9~10%가 빠집니다. 연봉 4,000만원이면 매달 약 39만원 이상이 4대보험으로만 나가는 셈이죠.

언제 실수령액을 꼭 확인해야 할까

이직이나 첫 취업을 앞둔 순간이 가장 직접적입니다. 연봉 숫자만 보고 결정했다가, 실수령 기준으로 따지면 이전 직장과 큰 차이가 없는 경우도 생기거든요. 연봉 협상 자리에서도 마찬가지입니다. “연봉 500만원 인상”이 실수령 기준으로는 월 30~35만원 증가에 불과하다는 걸 미리 알면, 협상 기준 자체가 달라집니다.

부양가족 수가 왜 중요한가요

소득세는 국세청 간이세액표 기준으로 원천징수됩니다. 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수에 따라 매달 원천징수액이 달라지기 때문에, 같은 연봉이라도 부양가족이 많으면 월 실수령액이 올라갑니다. 연간으로 따지면 수십만원 차이가 날 수 있어요.

연봉별 실수령액 참고표

부양가족 1명(본인만), 비과세 없음 기준의 대략적인 참고 수치입니다.

연봉월 세전4대보험소득·지방세월 실수령연간 실수령
2,400만원200만원약 18.6만원약 1.9만원약 179만원약 2,150만원
3,600만원300만원약 28.0만원약 8.7만원약 263만원약 3,158만원
4,800만원400만원약 37.3만원약 17.9만원약 345만원약 4,137만원
6,000만원500만원약 46.6만원약 35.0만원약 418만원약 5,021만원
8,400만원700만원약 54.5만원약 96.5만원약 549만원약 6,587만원

※ 2026년 기준 추산치. 개인별 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

실수령액을 높이는 방법

가장 현실적인 방법은 두 가지입니다. 비과세 항목 활용연말정산 공제 항목 챙기기입니다. 식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원은 4대보험 산정 기초 소득에서 제외돼 보험료까지 줄어드는 효과가 있습니다. 연말정산에서는 IRP·연금저축 납입액(연 900만원 한도, 세액공제율 13.2~16.5%), 의료비, 교육비, 주택청약 등이 절세로 이어집니다.

❓ 자주 묻는 질문
연봉 4,000만원이면 실수령액이 얼마인가요?
2026년 기준, 부양가족 1명(본인) 조건에서 월 실수령액은 약 293~295만원 수준입니다. 4대보험 약 31만원, 소득세+지방소득세 약 7~8만원이 공제됩니다.
식대 비과세는 어떻게 반영하나요?
식대 월 20만원은 비과세 항목으로 4대보험 기준소득월액에서 제외됩니다. 급여에 식대가 포함된 경우 실제 보험 산정 급여는 식대를 뺀 금액입니다. 정확한 계산은 회사 급여담당자에게 문의하세요.
부양가족 수를 늘리면 세금이 줄어드나요?
네. 국세청 간이세액표는 부양가족 수와 자녀 수에 따라 원천징수 소득세가 달라집니다. 부양가족이 많을수록 매달 소득세가 적게 공제되어 월 실수령액이 올라갑니다. 최종 세 부담은 연말정산 시 확정됩니다.
연봉이 올라갈수록 실수령 증가분이 줄어드는 이유는?
소득세는 누진세 구조입니다. 소득이 높아질수록 적용 세율이 올라가기 때문에, 연봉 증가분에서 세금으로 빠지는 비율이 커집니다. 1억 초과 35%, 3억 초과 40%, 5억 초과 42%, 10억 초과 45%의 세율이 적용됩니다.
국민연금 상한액이 있다고 들었는데 얼마인가요?
2026년 기준 국민연금 기준소득월액 상한액은 약 617만원입니다. 월 급여가 이를 초과해도 국민연금 보험료는 617만원×4.5%=약 277,650원이 상한입니다.
연봉 계약서의 ‘4대보험 포함/미포함’은 무슨 뜻인가요?
대부분의 계약서는 세전 기준(4대보험 근로자 부담분 별도 공제)으로 작성됩니다. ‘4대보험 포함’이라고 명시된 경우 연봉 안에 보험료가 이미 포함된 금액임을 의미합니다. 이 경우 기준소득월액 산정 방식이 달라질 수 있으니 확인이 필요합니다.
📌 2026년 핵심 요율 요약
🏦 국민연금
4.5%
근로자 부담
🏥 건강보험
3.545%
+장기요양 추가
💼 고용보험
0.9%
근로자 부담
💡 연봉 실수령액 = 4대보험 + 소득세 + 지방소득세를 공제한 실제 수령액입니다. 부양가족 수, 비과세 항목, 연말정산에 따라 달라지니 참고용으로 활용하세요.

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