퇴직금 계산기 2026 | 퇴직금 계산방법·세금·실수령액 한번에 확인

내 퇴직금부터 계산해 보세요

급여명세서와 근무기간을 확인한 뒤 아래 계산기에 입력해 보세요. 특히 임금은 통장에 입금된 세후 금액보다 세전 급여 자료를 기준으로 확인하는 것이 좋습니다.

퇴직금 계산법은 어떻게 되나요?

기본 구조는 어렵지 않습니다. 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 적용하고, 1년을 초과하는 기간도 실제 계속근로일수를 기준으로 계산합니다.

따라서 근무기간이 정확히 2년 또는 3년으로 끝나지 않아도 됩니다. 예를 들어 3년 4개월처럼 중간 기간이 있는 경우에도 실제 계속근로일수를 이용해 계산할 수 있습니다.

평균임금이 가장 중요한 이유

평균임금은 원칙적으로 퇴직 등 계산 사유가 발생하기 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

여기서 총일수는 실제 출근한 날만 의미하지 않습니다. 기본적으로 평균임금 산정기간에 해당하는 달력상 총일수를 기준으로 합니다.

퇴직금 계산할 때 어떤 급여를 넣어야 할까요?

급여명세서에 적힌 모든 돈을 무조건 더하는 것도, 기본급만 넣는 것도 정확하지 않을 수 있습니다. 중요한 것은 금품의 이름이 아니라 실제 지급 성격과 임금에 해당하는지 여부입니다.

각 금품의 임금 해당 여부는 이름보다 지급 조건과 실제 성격에 따라 달라질 수 있으므로 애매한 항목은 개별 확인이 필요합니다.

상여금과 연차수당은 어떻게 반영하나요?

상여금과 연차수당 때문에 퇴직금이 달라지는 경우가 있습니다. 다만 모든 상여금과 연차수당이 자동으로 같은 방식으로 반영되는 것은 아니므로 먼저 평균임금 반영 대상인지 확인해야 합니다.

육아휴직이나 휴업기간이 있었다면 계산이 달라질 수 있습니다

퇴직 직전 3개월에 급여가 거의 없거나 크게 줄어 있었다고 해서 그 기간을 그대로 포함해 평균임금을 낮춰 계산하는 것이 항상 맞는 것은 아닙니다.

법에서 정한 일정 기간은 평균임금 계산 기간과 그 기간 중 지급된 임금에서 제외하도록 정하고 있습니다.

실제 계산기 입력과 비슷하게 예를 들어보겠습니다

아래는 계산 흐름을 이해하기 위한 가상의 사례입니다.

이 근로자의 퇴직금을 320만원 × 3년이라고 단순 계산하면 실제 산정 방식과 차이가 생길 수 있습니다.

1. 실제 계속근로기간을 확인합니다.
   입사일부터 퇴직 시점까지의 재직기간을 확인합니다.
2. 퇴직 전 3개월 임금을 정리합니다.
   기본급과 평균임금에 포함되는 기타수당을 확인합니다.
3. 상여금과 연차수당을 확인합니다.
   평균임금에 반영되는 금액이 있다면 계산기 해당 항목에 입력합니다.
4. 평균임금 산정 제외기간을 확인합니다.
   휴직·휴업 등 미산입기간이 있다면 일수와 해당 기간 지급임금을 구분합니다.
5. 계산 결과를 확인합니다.
   1일 평균임금, 적용 1일 임금, 계속근로일수와 예상 퇴직금을 함께 확인합니다.

평균임금이 달라지면 퇴직금은 얼마나 차이 날까요?

이해를 돕기 위해 근속기간을 정확히 3년이라고 가정한 단순 비교입니다.

같은 3년 근속이라도 1일 평균임금이 달라지면 퇴직금 차이가 커집니다. 그래서 근속기간 못지않게 평균임금을 제대로 계산하는 것이 중요합니다.

나는 퇴직금 대상일까요?

퇴직금은 정규직, 계약직, 아르바이트 같은 고용형태의 명칭만으로 지급 여부를 판단하지 않습니다.

일반적으로 계속근로기간이 1년 미만이거나 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직급여제도 적용 대상에서 제외됩니다. 따라서 아르바이트라는 이유만으로 퇴직금을 받을 수 없다고 단정해서는 안 됩니다.

퇴직금 중간정산을 받았다면 계산이 달라집니다

과거에 퇴직금 중간정산을 받은 적이 있다면 처음 입사한 날부터 현재까지의 전체 근속기간을 그대로 다시 넣지 않도록 주의해야 합니다.

중간정산 이후 기간만 계산하려면 계산기의 입사일을 중간정산 이후 계속근로기간의 시작일에 맞춰 입력하는 방법을 사용할 수 있습니다.

퇴직금은 언제 받을 수 있나요?

퇴직한 경우 퇴직금은 원칙적으로 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내 지급해야 합니다.

다만 특별한 사정이 있고 당사자 사이에 합의가 있다면 지급기일을 연장할 수 있습니다.

퇴직금은 어떤 계좌로 지급되나요?

현재 퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도 계정 등으로 이전하는 방식으로 지급하는 구조가 적용됩니다.

다만 55세 이후 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 법령에서 정한 예외가 있으므로 모든 퇴직자가 동일한 방식으로 지급받는다고 단정해서는 안 됩니다.

계산 결과가 실제 지급액과 다른 7가지 이유

계산된 퇴직금과 실제 통장 수령액은 다를 수 있습니다

이 계산기에서 확인하는 퇴직금은 세전 예상 금액을 파악하는 용도입니다.

실제 지급 단계에서는 퇴직소득에 대한 세금이 발생할 수 있어 계산된 퇴직금과 최종 실수령액은 서로 다를 수 있습니다.

퇴직금 계산할 때 자주 하는 실수

• 월급 × 근속연수를 최종 퇴직금이라고 생각하는 경우
• 통장에 입금된 세후 실수령액으로 평균임금을 계산하는 경우
• 퇴직 전 3개월의 총일수를 실제 출근일수와 혼동하는 경우
• 모든 수당을 무조건 포함하거나 제외하는 경우
• 상여금이나 연차수당을 전혀 확인하지 않는 경우
• 육아휴직 등 평균임금 산정 제외기간을 그대로 포함하는 경우
• 중간정산 이력이 있는데 입사일부터 전체 근속기간을 다시 계산하는 경우
• 세전 퇴직금과 최종 실수령액을 같은 금액으로 보는 경우

회사 계산액과 다르면 이렇게 비교하세요

1. 1일 평균임금을 확인합니다.
   회사 산정 평균임금과 계산기의 평균임금이 같은지 비교합니다.
2. 퇴직 전 3개월 임금총액을 확인합니다.
   기본급·수당·상여금·연차수당에서 차이가 없는지 봅니다.
3. 평균임금 산정기간을 확인합니다.
   육아휴직이나 휴업 등 제외해야 할 기간이 있는지 확인합니다.
4. 계속근로일수를 비교합니다.
   입사일·퇴직일과 중간정산 이력을 확인합니다.
5. 통상임금과 비교가 필요한지 확인합니다.
   산출된 평균임금보다 1일 통상임금이 큰 경우 적용 기준을 확인합니다.

퇴직금 계산기 자주 묻는 질문

핵심만 다시 정리하면

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